Bakat inovatif adalah penting untuk pembangunan berkualiti tinggi industri tekstil. Li Chengxia, timbalan kepada Kongres Rakyat Kebangsaan dan Pengerusi Kesatuan Sekerja Changzhou Lao San Group Co., Ltd., Berkata industri tekstil adalah industri tiang pembangunan ekonomi dan sosial negara. Pada masa ini, bilangan orang yang bekerja dalam industri tekstil di China telah melebihi 20 juta, tetapi jurang struktur profesional di semua peringkat industri tekstil adalah besar, dan daya saing komprehensif bakat industri tidak kukuh. Kesan pembangunan memandu inovasi bakat tidak penting.
Untuk merangsang sepenuhnya daya hidup inovasi industri tekstil, meningkatkan kualiti latihan pekerjaan untuk bakat dalam industri tekstil, dan terus mempromosikan pembangunan bakat dalam industri tekstil ke dalam sistem strategik negara bakat bakat, Li Chengxia mengemukakan Cadangan berikut:
Pertama, untuk menyokong lagi pembinaan platform perkhidmatan Demonstrasi Inovasi Tekstil Industri Tekstil. Li Chengxia mencadangkan untuk meningkatkan sokongan dan pelaburan dalam pembinaan platform demonstrasi inovasi bakat di peringkat industri tekstil kebangsaan, selanjutnya menyelaraskan inovasi, kreativiti dan sumber keusahawanan industri tekstil, dan menyokong dan menggalakkan pencapaian inovasi industri tekstil dengan dengan Ketinggian profesional tertentu yang akan dimasukkan ke dalam sistem platform Perkhidmatan Inovasi Kebangsaan seperti "Maker China". Untuk menjalankan organisasi demonstrasi bakat bekerja dalam bentuk koleksi kes bakat, pertukaran dan dialog dalam industri tekstil kebangsaan, yang memberi tumpuan kepada integrasi dan penerapan pelbagai konsep baru, pengetahuan baru dan teknologi baru dalam industri tekstil, untuk menemui dan mempromosikan tekstil Bakat teknikal yang inovatif, bakat fesyen kreatif, dan bakat amalan keusahawanan dengan ciri -ciri era baru.
Yang kedua adalah untuk menganjurkan perusahaan dan kolej tekstil untuk mengambil bahagian dalam latihan pekerjaan kebangsaan, peningkatan kemahiran vokasional dan projek sokongan bakat lain. Li Chengxia mencadangkan bahawa dengan organisasi sosial industri tekstil kebangsaan sebagai titik fokus, menganjurkan dan mengadakan perusahaan industri tekstil, kolej dan institusi lain untuk mengambil bahagian dalam satu siri pekerjaan pekerjaan dan platform perkhidmatan latihan di peringkat kebangsaan seperti "peningkatan kemahiran vokasional" , "Latihan Pekerjaan Bakat" dan "Aktiviti Promosi Pekerjaan", dan mengintegrasikan sepenuhnya kesamaan profesional bakat industri tekstil. Serta kelebihan menghubungkan rantaian perindustrian dalam penilaian bakat mahir dan latihan pekerjaan bakat, ia akan mengukuhkan sokongan untuk kerja profesional tekstil.
Yang ketiga adalah untuk menyesuaikan perbezaan dasar tempatan sistem kerja kakitangan mahir, dan mengukuhkan ikatan dan jambatan peranan organisasi sosial dalam industri tekstil kebangsaan. Li Chengxia mencadangkan bahawa peraturan pelaksanaan untuk penilaian tahap kemahiran vokasional (tahap keupayaan vokasional) bakat mahir harus diperbaiki, dan kelebihan profesional dan peranan ikatan organisasi industri tekstil harus dimainkan. Pertama, melaksanakan dasar rawatan yang sama terhadap agensi penilaian bakat industri di semua wilayah (wilayah dan majlis perbandaran), dan mempromosikan pembangunan teratur kerja penilaian bakat di unit industri kebangsaan di wilayah (wilayah dan majlis perbandaran); Kedua, selepas penarikan mekanisme "Senarai Katalog Pekerjaan", perbezaan dasar antara penilaian tahap kemahiran vokasional dan penilaian tahap keupayaan vokasional perlu ditingkatkan untuk melindungi ekuiti pekerjaan.
(Sumber Maklumat: Berita Tekstil China)