Shaoxing Wedoo Imp. & Exp. Co.,Ltd.

Shaoxing Wedoo Imp. & Exp. Co.,Ltd.

Il tumulto nell'industria tessile del Bangladesh potrebbe portare a effetti a catena

2023 11/29

150 fabbriche sono chiuse "indefinitamente"

Il sito Web "Dawn" del Bangladesh ha riferito al 14 che i lavoratori dell'abbigliamento del paese hanno tenuto manifestazioni e hanno bloccato parte delle strade nel distretto di Mirpur di Dhaka, il capitale, per richiedere un aumento del salario minimo. Le manifestazioni degli indumenti in Bangladesh sono andati avanti per settimane. Alla riunione del Consiglio salariale del 22 ottobre, i rappresentanti dei lavoratori hanno proposto di aumentare il salario minimo a 20.393 Taka (1 Taka è di circa 0,065 yuan), mentre gli imprenditori erano disposti solo a fissare il salario minimo a 10.400 Taka. L'aspra disputa tra lavoro e gestione ha portato a una serie di proteste. I produttori di abbigliamento hanno chiuso circa 150 fabbriche "indefinitamente" a causa dello sciopero, hanno detto i funzionari.

La signora Zhou, una persona impresa cinese che conosce la situazione locale, ha recentemente dichiarato al giornalista del Global Times che questa volta le proteste dei lavoratori tessili in Bangladesh non possono essere considerate rivolte, perché vi sono un'ondata di aumenti salariali prima di ogni elezione nel paese . I lavoratori sorprendenti sono relativamente lievi, generalmente non attaccano le fabbriche e le aree in cui si verificano scioperi sono sostanzialmente concentrate in zone non economiche, le zone di elaborazione delle esportazioni sono meno colpite e la situazione generale della sicurezza in Bangladesh è ancora sotto controllo.

Il Bangladesh è il secondo più grande esportatore mondiale di tessuti e abbigliamento, che svolge un ruolo importante nel promuovere la sua crescita economica, l'occupazione e gli utili in valuta estera. Secondo i dati rilasciati dal National Bureau of Statistics, l'industria tessile ha rappresentato oltre il 13% del PIL del Bangladesh nel 2022. Ma molti dei 4 milioni di lavoratori del Bangladesh stanno lottando, in particolare le principali donne, che guadagnano uno stipendio minimo mensile di Circa 8.300 Taka.

Il vantaggio in termini di costi sta diminuendo

Fattori come i bassi costi del lavoro e il sostegno delle politiche governative per l'industria tessile hanno aiutato il Bangladesh a costruire una linea di produzione e una catena di approvvigionamento di una forte indumento, ma l'industria tessile del paese deve ancora affrontare molte sfide. Li, un proprietario cinese di un'attività tessile e di abbigliamento in Bangladesh, ha dichiarato al Global Times che gli ultimi anni i costi del lavoro in Bangladesh sono aumentati negli ultimi anni, più in alto che in altri paesi del sud e del sud -est asiatico. Se viene raggiunto l'accordo di aumento dei salari, il vantaggio del costo del lavoro dell'industria tessile del Bangladesh sarà indebolito. Nell'industria tessile e di abbigliamento nel sud -est asiatico e nell'Asia meridionale, esiste una certa "catena di disprezzo", con alcuni paesi considerati elevati nella catena del valore industriale, mentre altri sono considerati relativamente bassi. Lee crede che l'industria tessile del Bangladesh si basi principalmente su manodopera a basso costo, ma al di fuori del fatto che il paese abbia aggiornato da una parte relativamente bassa al medio e si trova nel mezzo della "catena di disprezzo".

Inoltre, la scarsa infrastruttura del Bangladesh e la dipendenza dalle importazioni di molte materie prime aumentano ulteriormente il costo della produzione di abbigliamento. La signora Zhou ha detto ai giornalisti che il 95% dell'industria tessile del Bangladesh, l'80% del filo di tessitura e oltre il 70% della stampa e della tintura di tessuti grigi devono essere importati e l'approvvigionamento idrico e elettrico del paese, i trasporti e altre infrastrutture sono deboli, Dal terminal del contenitore interno Dhaka per inviare un contenitore di 20 piedi a Chittagong, almeno deve spendere $ 250, richiedere più di 30 ore.

È improbabile un ritorno in Cina

L'aumento dei costi e delle proteste dei lavoratori potrebbero innescare un esodo dell'industria tessile del Bangladesh, ma Lee pensa che un ritorno in Cina sia meno probabile. Se l'industria tessile del Bangladesh incontra gravi problemi, altri paesi del sud -est asiatico e dell'Asia meridionale possono diventare alternative e paesi come Vietnam, Cambogia e India sono anche competitivi nella produzione tessile. La tendenza della globalizzazione e la strategia di diversificazione delle catene di approvvigionamento possono causare la dispersione dei marchi internazionali in altre regioni e scegliere basi di produzione più stabili.

Huang Dongri, un ricercatore della China Foundation for International Studies, ha dichiarato in un'intervista con i Times Global che le industrie ad alta intensità di lavoro rappresentate dall'industria tessile non hanno molto probabilità di tornare in Cina al momento. Un fattore importante per le imprese tessili cinesi per trasferirsi nel sud -est asiatico e nell'Asia meridionale è evitare la guerra commerciale tra Stati Uniti e Cina. Huang Dongri crede che il bastone commerciale degli Stati Uniti stia ancora brandendo sulla testa cinese e, al momento, questi bastoncini non hanno davvero colpito i paesi del sud -est asiatico e dell'Asia meridionale per intraprendere imprese cinesi, quindi l'esportazione di tessuti negli Stati Uniti, Da queste regioni, è ancora un modo relativamente sicuro.

Sebbene i costi del lavoro siano in aumento in paesi come il Vietnam e il Bangladesh, in effetti, il costo non è il fattore principale per le imprese cinesi da considerare durante gli investimenti. Huang Dongri ha detto ai giornalisti che dopo aver contattato un gran numero di società manifatturiere cinesi che investono nel sud -est asiatico, gli imprenditori cinesi hanno affermato che la competenza dei lavoratori del sud -est asiatico, la responsabilità e altri aspetti sono molto meno dei lavoratori cinesi ", spendendo 300 dollari per assumere un vietnamese lavoratore, può essere molto meno che spendere 500 dollari per assumere un lavoratore cinese, o anche due lavoratori vietnamiti non sono bravi come un lavoratore cinese ".

(Fonte: Global Times)