Shaoxing Wedoo Imp. & Exp. Co.,Ltd.

Shaoxing Wedoo Imp. & Exp. Co.,Ltd.

Li Chengxia, Αναπληρωτής στο Εθνικό Λαϊκό Κογκρέσο: Προωθήστε την ανάπτυξη κλωστοϋφαντουργικών ταλέντων στο Εθνικό Στρατηγικό Σύστημα Ταλέντων εξουσίας

2024 04/08

Τα καινοτόμα ταλέντα είναι ζωτικής σημασίας για την ανάπτυξη υψηλής ποιότητας της κλωστοϋφαντουργίας. Ο Li Chengxia, αναπληρωτής του Εθνικού Λαϊκού Κογκρέσου και πρόεδρος της συνδικαλιστικής ένωσης του Changzhou Lao San Group Co., Ltd. Επί του παρόντος, ο αριθμός των ανθρώπων που απασχολούνται στην κλωστοϋφαντουργική βιομηχανία στην Κίνα έχει ξεπεράσει τα 20 εκατομμύρια, αλλά το διαρθρωτικό χάσμα των επαγγελματιών σε όλα τα επίπεδα της κλωστοϋφαντουργίας είναι μεγάλο και η ολοκληρωμένη ανταγωνιστικότητα των ταλέντων της βιομηχανίας δεν είναι ισχυρή. Η επίδραση της ανάπτυξης της καινοτομίας των ταλέντων δεν είναι σημαντική.

Προκειμένου να διεγερθεί πλήρως η ζωτικότητα της καινοτομίας της κλωστοϋφαντουργίας, η βελτίωση της ποιότητας της κατάρτισης απασχόλησης για τα ταλέντα της κλωστοϋφαντουργίας και η περαιτέρω προώθηση της ανάπτυξης των ταλέντων στην κλωστοϋφαντουργία στο εθνικό στρατηγικό σύστημα εξουσίας ταλέντων, Li Chengxia Οι παρακάτω προτάσεις:

Πρώτον, για να υποστηρίξουμε περαιτέρω την κατασκευή της πλατφόρμας υπηρεσίας επίδειξης καινοτομίας της βιομηχανίας κλωστοϋφαντουργίας. Η Li Chengxia πρότεινε να αυξηθεί η υποστήριξη και οι επενδύσεις στην κατασκευή της πλατφόρμας επίδειξης καινοτομίας σε ταλέντο σε επίπεδο εθνικής βιομηχανίας κλωστοϋφαντουργίας, συντονίζουν περαιτέρω την καινοτομία, τη δημιουργικότητα και τους επιχειρηματικούς πόρους της κλωστοϋφαντουργίας και την υποστήριξη και ενθαρρύνει τα επιτεύγματα της καινοτομίας της κλωστοϋφαντουργίας με Ένα ορισμένο επαγγελματικό ύψος που πρέπει να ενσωματωθεί στο σύστημα πλατφόρμας της Εθνικής Πλατφόρμας καινοτομίας, όπως το "Maker China". Για να εκτελέσετε την οργάνωση επίδειξης ταλέντων με τη μορφή συλλογής, ανταλλαγής και διαλόγου ταλέντων στην εθνική κλωστοϋφαντουργία, εστιάζοντας στην ολοκλήρωση και την εφαρμογή διαφόρων νέων εννοιών, νέων γνώσεων και νέων τεχνολογιών στον κλωστοϋφαντουργικό κλάδο, Καινοτόμα τεχνικά ταλέντα, δημιουργικά ταλέντα μόδας και ταλέντα επιχειρηματικής πρακτικής με τα χαρακτηριστικά της νέας εποχής.

Το δεύτερο είναι να οργανώσουν κλωστοϋφαντουργικές επιχειρήσεις και κολέγια για να συμμετάσχουν στην εθνική εκπαίδευση για την απασχόληση, τη βελτίωση των επαγγελματικών δεξιοτήτων και άλλα έργα υποστήριξης ταλέντων. Ο Li Chengxia πρότεινε ότι με τους εθνικούς κλωστοϋφαντουργικούς κλωστοϋφαντουργικούς οργανισμούς ως το επίκεντρο, η οργάνωση και η συγκόλληση των επιχειρήσεων κλωστοϋφαντουργίας, των κολλεγίων και άλλων ιδρυμάτων για να συμμετάσχουν σε μια σειρά πλατφόρμες υπηρεσιών απασχόλησης και κατάρτισης σε εθνικό επίπεδο, όπως η "βελτίωση των επαγγελματικών δεξιοτήτων" , "Εκπαίδευση για την απασχόληση των ταλέντων" και "δραστηριότητες προώθησης απασχόλησης" και ενσωματώνουν πλήρως την επαγγελματική κοινότητα των ταλέντων της κλωστοϋφαντουργίας. Εκτός από τα πλεονεκτήματα της σύνδεσης της βιομηχανικής αλυσίδας στην αξιολόγηση των εξειδικευμένων ταλέντων και της κατάρτισης της απασχόλησης των ταλέντων, θα ενισχύσει την υποστήριξη για το έργο των επαγγελματιών κλωστοϋφαντουργικών προϊόντων.

Το τρίτο είναι να προσαρμόσει τις διαφορές στις τοπικές πολιτικές του εξειδικευμένου συστήματος εργασίας προσωπικού και να ενισχύσει τον ρόλο των ομολόγων και της γέφυρας των κοινωνικών οργανώσεων στην εθνική κλωστοϋφαντουργική βιομηχανία. Ο Li Chengxia πρότεινε ότι πρέπει να βελτιωθούν οι κανόνες εφαρμογής για την αξιολόγηση του επιπέδου επαγγελματικών δεξιοτήτων (επίπεδο επαγγελματικής ικανότητας) των εξειδικευμένων ταλέντων και θα πρέπει να παίξουν τα επαγγελματικά πλεονεκτήματα και ο ρόλος συγκόλλησης των οργανώσεων κλωστοϋφαντουργίας. Πρώτον, εφαρμόζουν την πολιτική ίσης μεταχείρισης των οργανισμών αξιολόγησης των ταλέντων της βιομηχανίας σε όλες τις επαρχίες (περιοχές και δήμους) και προωθούν την ομαλή ανάπτυξη των εργασιών αξιολόγησης των ταλέντων στις εθνικές μονάδες της βιομηχανίας στις επαρχίες (Περιφέρειες και Δήμους). Δεύτερον, μετά την απόσυρση του μηχανισμού "καταλόγου καταλόγων", η διαφορά πολιτικής μεταξύ της αξιολόγησης του επιπέδου επαγγελματικών δεξιοτήτων και της αξιολόγησης του επιπέδου επαγγελματικής ικανότητας θα πρέπει να βελτιωθεί για την περαιτέρω διασφάλιση της επαγγελματικής ισότητας.

(Πηγή Πληροφοριών: Ειδήσεις κλωστοϋφαντουργίας της Κίνας)